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Les fondamentaux de Leo Stevens

Depuis plus de 75 ans, Leo Stevens est une chaleureuse entreprise familiale. Jour après jour, nous consolidons une culture d’entreprise qui reflète nos valeurs: implication, professionnalisme, fiabilité et ‘un soupçon de différence’.

Pour garantir un environnement de travail sûr et propice, nous avons défini ce que nous appelons ‘nos fondamentaux’. Ces vertus cardinales nous sont chevillées au corps. En les incarnant au quotidien, nous leur conférons consistance, profondeur et signification. Ces fondamentaux sont les valeurs que nous offrons à nos prospects, nos clients, nos partenaires, nos collègues… et à nous-mêmes.

Il s’agit de concepts universels que nous appliquons concrètement et qui nous servent de boussole morale dans nos contacts, nos interactions et notre communication, tant internes qu’externes. Ces valeurs fondamentales composent un cadre de référence, auquel nos (futurs) collègues donnent cohérence et consistance.

Responsabilité

Oser prendre ses responsabilités, se réinventer en permanence, oser prendre l’initiative, donner le meilleur de soi-même, avec flexibilité : c’est vous – et personne d’autre – qui êtes aux commandes de votre succès personnel. Leo Stevens vous offre en effet l’espace et la souplesse voulus pour exprimer votre sens des responsabilités, tirer la quintessence de vos talents et contribuer à la croissance de notre société.

Respect

Être vu, entendu et compris. Voilà un triptyque que nous considérons comme fondamental. Nous nous respectons mutuellement, agissons de manière transparente, partageons nos savoirs avec nos collègues, respectons le rythme (de travail) de chacun et avons à cœur de contribuer à une ambiance inclusive et familiale. C’est en étant à la fois critiques et compréhensifs, axés sur le financier, mais respectueux de l’humain, que nous donnons le meilleur de nous-mêmes

Authenticité

Vous possédez le profil voulu pour occuper une position de choix dans notre entreprise familiale, pour être vous-même tout en développant vos talents. Chez Leo Stevens, l’humain est essentiel. Voilà pourquoi nous sommes davantage qu’une simple institution financière. Vous bénéficiez d’une confiance et d’une marge de manœuvre qui vous permettent de faire la différence. Et ce dans une atmosphère de respect, de transparence et d’intégrité.

Ouverture

Le dialogue? Chez Leo Stevens, il est omniprésent. Nous osons évoquer tous les sujets et, avec tous les intervenants impliqués, nous nouons une collaboration chaleureuse et constructive. ‘We say what we do, and do what we say’. Nous nous écoutons avec respect, nous osons exprimer nos sentiments et nous nous asseyonsvolontiers autour d’une table. Le résultat? Une atmosphère dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

Marge de manœuvre

Lorsqu’on dispose d’une marge de manœuvre suffisante, on peut travailler et respirer dans les meilleures conditions. Chez Leo Stevens, nous acceptons les attitudes de nos collègues, nous nous offrons mutuellement un espace de liberté et nous contribuons ainsi à créer un substrat propice à l’épanouissement, à l’inspiration et au développement. Tous, nous sommes ‘un peu différents’. Ces profils et atouts individuels font la force de Leo Stevens.

Implication

C’est avec passion et ambition que nous formons une équipe soudée, qui s’investit à 200%. Nous définissons ensemble des objectifs clairs, après quoi nous œuvrons tous à la cause commune. Au sein de Leo Stevens, nous nous servons mutuellement de pierre de touche, de sparring partner ET de supporter. Voilà pourquoi nous nous sentons soutenus et – avec l’équipe – nous parvenons à faire la différence.

Vous aussi, vous appréciez cette philosophie du travail? Vous aimeriez rejoindre notre équipe? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi et, qui sait, nous nous retrouverons peut-être très bientôt!

Nos offres d’emploi